En este innovador episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna exploran el concepto de trabajo fraccional, una tendencia emergente donde profesionales senior asumen roles ejecutivos en múltiples compañías simultáneamente. Discuten cómo este modelo ofrece flexibilidad y enriquecimiento para los ejecutivos, mientras proporciona a las empresas acceso a experiencia de alto nivel sin el compromiso a tiempo completo.

El episodio también se sumerge en la gestión de equipos diversos, resaltando la importancia de regular y armonizar relaciones en entornos que combinan amplias variedades de perspectivas y habilidades. Andrés y Hanna ofrecen estrategias para crear espacios de trabajo inclusivos y significativos, donde los miembros del equipo pueden sentirse valorados y conectados, independientemente de sus antecedentes o roles fraccionados.