Continuamos nuestra enriquecedora conversación con Paz Mardones en 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!' explorando un tema crítico para cualquier organización: las evaluaciones de desempeño. Junto a esta experta en agilidad, tecnología y gestión de equipos, hoy profundizamos en la verdadera utilidad de las evaluaciones de desempeño, analizando su impacto en el clima laboral y en las personas de los equipos, así como su relación con los indicadores del negocio.

En este episodio, Paz, Hanna y Andrés debaten sobre los beneficios y las trampas de las evaluaciones de desempeño tradicionales y modernas, ofreciendo una mirada crítica sobre cómo pueden ser diseñadas e implementadas para realmente contribuir al desarrollo de los empleados y al éxito de la empresa. Abordaremos cómo las evaluaciones pueden motivar o desmotivar, y qué prácticas pueden asegurar que se conviertan en herramientas valiosas para la gestión del talento.